Będzie można uzyskać rekompensatę za szkody poniesione na zdrowiu w wyniku udziału w badaniu klinicznym lub śmierć bliskiej osoby, która uczestniczyła w takiej eksperymentalnej terapii. Większość zmian ustawy z 9 …
Bank uznał, że będzie przetwarzał dane osobowe byłej klientki przez okres dziesięciu lat od dnia wygaśnięcia ostatniego ze zobowiązań. Żadna ze stron nie wystąpiła jednak z jakimikolwiek roszczeniami i nie …
Z restrukturyzacji nie może skorzystać dłużnik nieposiadający tzw. zdolności restrukturyzacyjnej, który nie znalazł się w stanie niewypłacalności lub zagrożenia niewypłacalnością. Poza tym postępowanie restrukturyzacyjne nigdy nie może prowadzić do pokrzywdzenia …
Głównym celem uchwalonej nowelizacji ustawy jest wdrożenie rozwiązań pozwalających na sprawne prowadzenie postępowania cywilnego, w tym w szczególności uproszczenie obowiązujących procedur, ułatwienie stronom i pełnomocnikom kontaktu z sądem, ułatwienie konsumentom dochodzenia …
Najbardziej widoczną zmianą w zakresie wykorzystywania urlopów ojcowskich, wchodzącą w życie 26 kwietnia br., jest znaczne skrócenie okresu, w którym ojciec dziecka będzie mógł z niego skorzystać. W tym zakresie …
Zmiany w urlopach dla rodziców – uchylenie art. 179(1) k.p. stanowiącego podstawę składania tzw. długiego wniosku o urlop rodzicielski w ciągu 21 dni po porodzie; – rezygnacja z ograniczenia możliwości …
Niedługo zaczynają obowiązywać znaczące zmiany przepisów prawa pracy. Poniżej przedstawiamy skrótowo zestawienie najważniejszych z tych licznych nowości oraz modyfikacji dotychczasowych regulacji kodeksu pracy. Umowy o pracę i zatrudnienie – Zawierana …
W przypadku wyczerpania rocznego limitu dni pracy okazjonalnej, dalsze wnioski pracownika o pracę zdalną mogą być realizowane, ale w oparciu o regulacje dotyczące pracy zdalnej naprzemiennej. Pracownik byłby obejmowany wewnętrznymi …
Od 7 kwietnia 2023 r., kiedy zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej. Pracodawcy zyskają prawo do kontrolowania jej wykonywania oraz przestrzegania wymogów, m.in.: bezpieczeństwa i ochrony informacji, w …
Praca zdalna naprzemienna (hybrydowa, częściowo zdalna – różne określenia są w tym zakresie używane) to praca, która wykonywana jest częściowo zdalnie, według wszystkich reguł dotyczących pracy zdalnej, z zachowaniem nałożonych …
